Bermuda College

Introduction

Read the Official Description

Бермудски колеџ е заедница колеџ посветена на понудата на највисоките стандарди на академски и професионални вештини, врз основа не е толку многу на позадина внесување на еден - но од она што некој е во можност да се постигне по дипломирањето. Таа е една од ретките заедницата колеџи на нејзината големина во западната хемисфера, кој може да се пофали еден виртуелен кампус со безжична покриеност на располагање кампус ширум!

Колеџот е создадена од страна на Собранието на Бермудски преку донесувањето на Законот Бермудскиот колеџ во 1974 година со соединување на три процут институции: Технички институт Бермудски основана во 1956 година, Бермуди хотелска и угостителска колеџ (1965), и во академската Шестата форма центар (1967).

ВИЗИЈА НА УСПЕХ

Бермудски колеџ ќе бидат признати на локално и на меѓународно ниво како центар на образовни совршеност, како што одговара на различните потреби на заедницата преку иновативни, квалитетот на наставата и истражувањето што им овозможува на студентите да се збогати животите интелектуално, економски, социјално и културно.

Мисија

Бермудски колеџ, само терцијарно ниво институција во Бермуда, е посветена на поставување на студентите Бермуди на патеките на успехот, преку обезбедување на комплетна академска и техничко образование, како и професионална обука, личен и академскиот услуги за поддршка, квалитетни објекти, и интерактивни партнерства со локални и меѓународни субјекти.

Основни вредности

Посветеност на студентите

  • Се предвиди потребите на студентите
  • Одржување на одржливи програми кои трансфер на универзитетот и / или да им овозможат на студентите за да бидат успешни на работното место
  • Се стремиме кон задоволството и задржувањето на студентот
  • Вредност и се соживуваат со нашите студенти; и да бидат свесни за она што го зеде за нив да се дојде до оваа точка
  • Вклучување на алумни

квалитетот на наставата

  • стимулираат студентите
  • Се создаде жив, инклузивна, образовна средина
  • Вклучи креативност во училница
  • Развивање на стратегии за да се справи со различни стилови на учење
  • Додадете вредност на секој студент што ми доаѓа на нашиот колеџ
  • Докажување навременоста во евиденција

Посветеност на вработените

  • Обезбеди соодветни средства
  • Вредност на работа секој вработен е како значаен дел од целата
  • Обезбедување на безбедност на работното место
  • Промовирање на рамнотежа помеѓу работата и семејните обврски
  • Развивање на здравје, благосостојба и социјални активности

Поглед, препознавање и се вреднува

  • Се вклучат сите засегнати страни во донесувањето одлуки кои влијаат на нивните области
  • Им овозможи на вработените да се одлучи курс на дејствување во нивната област на експертиза
  • Препознајте вработени за вршење на вистинската работа, и да ги наградат за тоа
  • Поддршка соработници и да се промовира еден на друг на студентите и на јавноста

Посветеност на високи стандарди

  • Да направи ангажман за извонредна работа и квалитетни резултати
  • Вршење на работа кој додава вредност и ги исполнува постават цели
  • Прикажи гордост во работа
  • Осигурајте се дека сите области функционира ефикасно и ефикасно
  • програми монитор, сервис и бизнис структура да ги задржи сегашните
  • Доследно да ги применува стандардите

Стабилност, безбедност и безбедност

  • Користете односи со јавноста како алатка за продажба на институција
  • Се создаде одржлива организација
  • Се создаде безбеден кампусот на животната средина
  • Креирај постепено динамична работна средина
  • Воспостават јасни пишани процедури и описи на работните места
  • Обезбедување на обука за вработените на стандардните оперативни процедури
  • Ги почитуваат и да дозволи слобода на говорот
  • Се развие добро дефинирани планови за наследување на секој оддел

Одговорност и отчетност

  • Покажуваме посветеноста на внатрешни и надворешни чинители
  • Да се ​​заложи за еднаквоста
  • Да бидат посветени на извршување на нашата работа
  • Одржи едни со други одговорни за одржување на нашите основни вредности
BM
This school offers programs in:
  • Англиски

Види курсеви »

Programs

This school also offers:

курс

разбира во културниот интелигенција

Студии на универзитет или он-лајн Целосна Дел-студии 2 - 6 дена January 2017 Бермуди Hamilton + 1 more

Бермудски колеџ сега поставува дополнителен фактор. Нашето истражување идентификува интеркултурна перспектива како уште еден важен фактор да се разгледа при управување со промени во животната средина, денеска работното место: еколошки, политички, интеркултурен, социолошки, технолошки, правни, економски. Оттука, акроним кој ја најавува програмата нашиот заштитен знак е ПОСЛАНИЕ ™. [+]

Како нашата програма се разликува ... Историски гледано, програми работното место разновидност се фокусира на градење на свеста и благодарност за разликите во расата, етничката припадност, пол, и верска припадност. Надвор од свеста и благодарност е потребата за надградба на вештини во интеркултурен односи. Нашето истражување идентификува интеркултурна перспектива да биде, можеби, најважниот фактор да се разгледа при управување со односи во денешниот 's глобалната работното место. Нашето истражување гради врз темелите поставени од страна на CQ Пионери Earley, Анг, и Тан (2006), Bucher (2008), и Ливермор (2011). За таа истражување, Ридли-Смит (2015), го опиша динамичен, итеративен модел на размена која треба да постои меѓу новите членки и членови на нивната култура домаќин. Интеркултуралниот е толку моќна, кога се користи, сето тоа но гарантира заемно корисни и наградува размена CQ и организациски резултати. Меѓутоа, кога некој од повторната компоненти се водат за исчезнати, двата ентитета ќе ја доживее резултат на ниските CQ и намалена организациска ефикасност. Како таква, оваа Курсот промовира симбиотски пристап (SYM-Q ™) за меѓукултурен односи. ™ инвентар SYM-B оценува кои меѓу петте области се најсилните и најслабите. Нашите програми за обука, консултации и обука ќе ви помогне да стори се разбира дека ќе го зголеми вашиот организациски CQ. Членови на Вашата организација ќе заврши "CQ е за нас!" Постоечките податоци добиени од истражувачите наведени погоре покажува дека пет видови на меѓукултурниот бариери презентира најзначајните работното место бројните прашања. Бидејќи гледаме образовни стратегии за да биде најефикасен агенти во отстранување на меѓукултурниот бариери, ние нудиме следниве стратегии за да ви помогне да се фокусира вашите напори во овие области: Индивидуални фактори идентитет Сопствениот идентитет фактори го одвлекува вниманието од организациска ефикасност. ФОКУС ОБЛАСТ 1. Улогата на јазикот, акцентот, дијалект, и невербална комуникација меѓу-генерацискиот врски може да се создаде тензија меѓу менаџерите и вработените. ФОКУС ОБЛАСТ 2. Улогата на мулти-генерациски очекувања во работните односи Генерации на работното место бебе Boomers генерал- Jonesers генералот X Millennials Културните фактори идентитет Крос-културни судири можат да го попречат 'организациони вклопуваат "и асимилација. ФОКУС AREA 3. културен разузнавање (CQ) стратегии за подобрување на работните односи Улоги во CQ Размена Новодојденците Членовите на домаќин култура Фактори на животната средина идентитет Одредени очекувања и модели на интеракција се диктирани од и култура. ФОКУС AREA 4. Компатибилност помеѓу културен контекст и однесувањето на поединецот факторите на животната средина Стегање наспроти широчината Хиерархија КОНТЕКСТ самоувереност време ориентација добивка ориентација Колаборативен Двосмисленост во позиција описи и дефиниција работа можат да ја засенат успех. ФОКУС AREA 5. Јасно дефинирани очекувања за вработување Работа идентитет Фактори улогата Јасност улогата Новина Улогата на конфликти Подготвеноста да се вклучи во стратегии CQ е клучот за отстранување на меѓукултурниот пречки и остварување на целите на продуктивноста што го посакуваш. Нашата програма се фокусира на стекнување на разбирање на културните предрасуди и како тие влијаат фактори на работното место. Управување со културата на промена преку создавање на заеднички вредности, кодекси на однесување, и добро дефинирани фактори идентитет работа. Поттикне позитивни интеракции, поголема продуктивност, а помалку двосмисленост. учебник курсот: Надвор од тули и малтер: Градење на ефективна глобална организација (2015) на располагање од Констанца Ридли-Смит, д-р Се разбира олеснувач 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

се разбира - OSHA 10-часовна изградба обука

Студии врз за студентски град Целосна 2 дена September 2017 Бермуди Hamilton

На ОША-10 Час Изградба обука е две (2) ден курс дизајниран за да обезбеди градежни изведувачи, нивните претпоставени, и на работниците, со документирани сознанија за прашањата поврзани со безбедноста и здравјето во градежната индустрија. Тој нуди образовна преглед на десет најчести области на загриженост за безбедност. [+]

На ОША-10 Час Изградба обука е две (2) ден курс дизајниран за да обезбеди градежни изведувачи, нивните претпоставени, и на работниците, со документирани сознанија за прашањата поврзани со безбедноста и здравјето во градежната индустрија. Тој нуди образовна преглед на десет најчести области на загриженост за безбедност. На ОША 10-часовна обука не се смета како сеопфатен третман на сите прашања поврзани со безбедноста и здравјето поврзани со градежништвото. може да се обезбеди дополнителна обука за специфични прашања поврзани со работа. Темите кои ќе бидат покриени; Вовед во OSHA Падот заштита електрична безбедност Заштита од оган Лична заштитна опрема Дигалки и местење здравствени опасности МСС скелети Скалила и скали Ископувањата Проценка и евалуација Курсот ќе се олесни со Derreck KJ Bean М-р, (управување со инженеринг.); (OSHA 10 час. Изградба / 30 час. Општата индустрија), Универзитетот на Јужна Флорида; БС, (градежна технологија) (збир cum laude), Флорида А & М универзитетот.; (Обука на обучувачи, 40 час. HAZWOPER), источна Ајова колеџ во заедницата. Датуми Понеделник - 7: 00-9: 00 Четврток - 7: 00-9: 00 Сабота - 9:30 am-3: 00 Празници - Не класа Плаќања и ОТКАЖУВАЊЕ НА ПОЛИТИКА Плаќањето мора да се примени не помалку од седум (7) дена пред класа Дата на започнување. Замена регистранти може да се нарече во секое време. Целосна наплата ќе биде дадена доколку овластеното 72 часа однапред. Ако не ви се откажете во рамките на политиката за 72 часа или да изберат да не присуствува, вие сте одговорни за целата исплата. [-]

се разбира - OSHA обука Hazwoper

Студии врз за студентски град Целосна Бермуди Hamilton

Овој курс е дизајниран целосно да се усогласат со сите регулаторни стандарди и е прилагодена на специфичните потреби на вашето работење (на пример, се фокусираше одговор во итни случаи). HAZWOPER обезбедува знаења и вештини потребни за да им помогне со помошни операции околу инцидентот опасни материјали и користи комбинација на презентација во училница и "рацете на" маса вежби. [+]

OSHA HAZWOPER ОБУКА Овој курс е дизајниран целосно да се усогласат со сите регулаторни стандарди и е прилагодена на специфичните потреби на вашето работење (на пример, се фокусираше одговор во итни случаи). HAZWOPER обезбедува знаења и вештини потребни за да им помогне со помошни операции околу инцидентот опасни материјали и користи комбинација на презентација во училница и "рацете на" маса вежби. Обуката е обично на техничар ниво, и обично ќе покрие теми како што се процена на опасностите, Scene менаџмент, контрола истури и задржување, основни хемија и токсикологија, лична заштитна опрема (ППЕ) избор и користење, заштита на дишните органи, деконтаминација и следење на местото на настанот. Една студија водич е развиена за да се дополни на курсот. А рацете на вежби настан може да бидат вклучени во овој курс. Студентите исто така ќе бидат информирани за OSHA, Дот и ЕПА федерални регулаторните промени. Секој студент мора да заврши на писмен тест и рацете на вежби дел од обуката за да добијат сертификат. Овој курс ќе биде олеснета од страна на Derreck KJ Bean М-р, (управување со инженеринг.); (OSHA 10 час. Изградба / 30 час. Општата индустрија), Универзитетот на Јужна Флорида; БС, (градежна технологија) (збир cum laude), Флорида А & М универзитетот.; (Обука на обучувачи, 40 час. HAZWOPER), источна Ајова колеџ во заедницата. Датум и време Понеделник - 7: 00-9: 00 Четврток - 7:00-09:00 Сабота - 9:30-03:00 Празници - Не класа Плаќања и ОТКАЖУВАЊЕ НА ПОЛИТИКА Плаќањето мора да се примени не помалку од седум (7) дена пред класа Дата на започнување. Замена регистранти може да се нарече во секое време. Целосна наплата ќе биде дадена доколку овластеното 72 часа однапред. Ако не ви се откажете во рамките на политиката за 72 часа или да изберат да не присуствува, вие сте одговорни за целата исплата. [-]

се разбира - програми за обука, дизајнирање и доставување

Он-лајн студии Дел-студии Бермуди Hamilton

Ќе ја напушти овој курс со способноста да се планираат единица на настава, пишува корисни планови, и испорача содржина со поголема доверба и со оптимална можност да ги задоволи потребите на учениците и задача на наставата, дали сте настава факти, концепти , процеси, процедури, или принципи. [+]

Дизајнирање и спроведување програми за обука (Само-интензивна обука, водени лекции за Moodle) Овој курс започнува со само-откривање за да се утврди кои од учење фондации се повеќе природно за вас (бихевиорист, Cognitivist, конструктивистички, итн). Вие ќе бидете охрабрени да се донесат други основи како што е да се планираат, дизајн за, и возот население од сите видови. Овој курс се дискутира стилови на учење, домени на настава, и како да се напише резултатите од учењето кои се вклопуваат во критериумите на Таксономија Блум. Ќе ја напушти овој курс со способноста да се планираат единица на настава, пишува корисни планови, и испорача содржина со поголема доверба и со оптимална можност да ги задоволи потребите на учениците и задача на наставата, дали сте настава факти, концепти , процеси, процедури, или принципи. [-]

Contact
Адреса на локацијата
Bermuda College
21 Stonington Avenue, South Road, Paget PG 04
P.O. Box HM 2718

Hamilton, HM LX
Social Media