Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Introduction

Read the Official Description

Ние сме професионално тело за човечки ресурси и развој на луѓето - експерти за светот на работа и кариера партнер на повеќе од 140.000 членови низ целиот свет. Нашата цел е да шампион подобра работа и работен век од страна на подобрување на практиките во луѓе и развој на организацијата, во корист на поединци, бизниси, економии и општеството.

Ние веруваме дека, како и создавање на вредност за организации и економии, работи може и треба да имаат корист на поединци и на општеството во целина исто така. Работата мора да стори повеќе отколку исполнат нашите основни финансиски потреби - тоа треба да ни даде смисла и цел, и да придонесе за нашата заедничка благосостојба.

Нашата цел

Како регистрирана добротворна организација, ние се основани за унапредување на уметноста и науката на управување и развој на луѓе за јавен интерес. Ние сме посветени не само за наоѓање и се залага за начини на дефинирање и организирање на работата што се создаде економска и општествена вредност, но исто така и за промовирање на начини за подобрување на индивидуални работни животи.

L & D професии човечки ресурси и задржете го копчето за да се деблокира сладок самото место. Добро управување и развој на луѓето не се само добри за финансиското работење на даден бизнис, но исто така и за благосостојбата на својата работна сила и за долгорочниот просперитет на економиите и општествата во кои сите ние работиме.

нашата визија

Ние веруваме дека со расте и се развива заедница на професионалци што се борат подобра работа и работен век, ќе помогне да се осигура дека работата создава вредност за поединци, организации, економии и општеството.

Нашата визија е да се дефинира и претставува меѓународен репер за квалитет во луѓе и организација, управување и развој.

Ние ќе го направи тоа со:

  • со користење на нашиот глас да се влијае врз релевантните чинители и да ги поттикне да се инвестира во човечки ресурси професија, како и други способности кои им помагаат да се бори подобра работа и работни животи
  • обезбедување дека човечки ресурси професија (и CIPD членство) и понатаму да се почитуваат и доверлив целиот свет преку проширување и зајакнување на дефиницијата на професионализам во човечки ресурси, и да се обезбеди дека со хумани ресурси професионалци на иднината се опремени со знаење, вештини и однесување за да заработите што доверба и почит
  • инвестирање во сопствената иднина на CIPD е како одржлив бизнис знаење дека ги поставува стандардите за квалитет во луѓе и развој на организацијата
This school offers programs in:
  • Англиски

Види курсеви »

Programs

This school also offers:

курс

CIPD напредно ниво 7 награда во ресурси и талент за управување со -

Студии врз за студентски град Целосна 5 недели February 2017 Обединетото Кралство London

Се стекнат со вештини за да се стратешки пристап до ресурси и талент за управување, со цел да се изгради и одржува одржлив организации. Со стил што ја предизвикува искусен лекар, ова постдипломски коментарите квалификација програма, прашања и се разгледуваат сите можни решенија за сложени и специјализирани ресурси и талент за управување теми. [+]

Интензивен, брза програма квалификација Се стекнат со вештини за да се стратешки пристап до ресурси и талент за управување, со цел да се изгради и одржува одржлив организации. Со стил што ја предизвикува искусен лекар, ова постдипломски коментарите квалификација програма, прашања и се разгледуваат сите можни решенија за сложени и специјализирани ресурси и талент за управување теми. Кој е за - Високи ресурси практичари кои ги разбираат стратегиските насоки на организацијата и се обидуваат да развијат специфични знаења и вештини преку интензивна програма на лице-в-лице работилници, оценување и самостојно учење. - Генералисти и специјалисти, кои имаат задача да иницира промени во арена ресурси и талент за управување со - Како работилници лице-в-лице се заврши во една недела блок, оваа програма е особено погодна за лекари кои работат надвор од Велика Британија. Предности По завршувањето на програмата, ќе бидат способни да: - критички да ги анализираат внатрешни и надворешни фактори кои влијаат на ресурси и управување со талент - да покажат посветеност кон различноста во ресурси и талент за управување со практики - оцени ресурси и талент за управување со стратегии за долгорочно планирање - преземат долгорочни и краткорочни планирање сесија - користат планирање на работната сила да се идентификуваат празнините за талент планирање - критички да ги анализираат регрутација и селекција методи за предвидливост, сигурност и валидност - ги користат алатки и техники за управување со талент - анализира стратегии промет, стабилност и задржување - преглед пензионирање, технолошки вишок и разрешување практики против законот, етичка и професионална пракса. Содржина Пред работа - ќе се бара да заврши околу 10 часа пред-читање или претходна работа пред присутните на оваа програма. Ве молиме бидете сигурни да го земеш ова во вашето време. Пред работа ќе биде на располагање на виртуелната средина за учење (УЧИЛИШТЕ). УЧИЛИШТЕ детали за пристап ќе бидат испратени до вас 2-3 недели од датумот на почеток. Ве молиме имајте предвид, ако сте на крајот на Букер, пристап може да биде одложен малку, но пред работа ќе бидат испратени до вас преку е-пошта. - Анализа на организациски контекст влијае на ресурси и талент за управување стратегии - законодавство, различноста, еднаквоста и етичка практика во ресурси и управување со талент - Континуиран професионален развој - Стратешко планирање на работната сила и оценка на ресурси и талент за управување стратегии - Алатки и техники за сукцесија планирање - Пристапи за внатрешни и надворешни за стекнување на талент - управување со излезите и реструктуира - работодавачот Брендирање и нејзиниот придонес за ресурси и талент за управување со Кои се активностите на оценување? формативното: - Вежби и активности одржани во текот на работилници - презентација на ресурси, управување со талент и излези во вашата организација, за кои ќе се очекува да се подготват за текот на неделата. писмена задача: - 3.000 - 3.500 збор писмена задача која мора да се заврши во четири недели по елемент на лице-в-лице на програмата. Акредитација По успешното завршување на програмата, ќе бидат доделени Напредно награда на CIPD Ниво 7 во управување со хумани ресурси. Квалификација е акредитирана од страна на CIPD и е еквивалентно на QCF Ниво 7. За CIPD Ние сме на CIPD - професионално тело за човечки ресурси и развој на луѓето. Ние сме гласот на светската заедница на повеќе од 140.000 членови посветена на борбата подобра работа и работни животи. Ние сме биле воспоставување на стандард за квалитет во луѓе и развој на организацијата за повеќе од 100 години. Преку нашата стручност и истражување се обезбеди вредни аспект на брзо менување на светот на работа. И за нашите членови, ние сме во кариерата партнер на избор, поставување на професионалните стандарди и обезбедување на know-how за да се вози на човечки ресурси и L & D професии напред. Ние сме независни и не-за-профит и држете високо почитуван Кралската повелба. Ние постоиме за да се направи работата и работните животи подобро. И во време на невиден промени имаме визија, агилност и сила да се направи вистинска разлика на нашите членови, за бизниси, на економијата и на сите работни луѓе. Зошто да студирате со CIPD обука? CIPD Тренингот е една од најголемите даватели на човечки ресурси и L & D обука за бизниси и професионалци во Велика Британија, како и нашите програми се развиваат и да ја стартувате од страна на некои од водечките експерти во Велика Британија. Ние нудиме учење решенија кои им овозможуваат на човечки ресурси и L & D лекари, човечки ресурси и L & D одделенија и раководители во организацијата, да се изгради нивната способност, а со тоа и се вози на ефикасноста на нивната организација преку голема практиките за управување и развој на луѓето. Траење и цена Претстојните датуми на проектот: - Прво модул Дата на започнување: 20 февруари 2017 година (локација: Лондон) - Првиот датум модул на проектот: 12 јуни 2017 година (локација: Лондон) - Целосна до-пред квалификациите плаќање: £ 3495 + ДДВ такси вклучуваат сите школувањето, лични тутор поддршка и телефонски тренинг, проценка, се разбира материјали и пристап до посветена виртуелна средина за учење. Тие не вклучува патување, сместување или награда Котизација, задолжително за сите кандидати кои не се веќе CIPD членови. Членството не е задолжително да се заврши оваа програма; сепак ви препорачуваме да дојдат во Огранок членство со цел да имаат корист од широк спектар на CIPD ресурси на располагање на членовите. Должина на програмата Имате пет недели да се завршат барањата на програмата, вклучувајќи го и писмена задача. [-]

CIPD напредно ниво 7 награда за разбирање и спроведување на обука и менторство

Студии врз за студентски град Целосна 5 недели March 2017 Обединетото Кралство London

Оваа програма е специјално дизајниран за зафатени лекари кои ја препознаваат вредноста на постигнување на квалификација постдипломски студии на ниво CIPD. Вие треба само да присуствуваат на една недела на лице-в-лице работилници со останатите поддршка и поднесување се завршени преку телефон или интернет рок од четири недели на работилницата. 
 [+]

Интензивен, брза програма квалификација Да развијат специфични знаења и разбирање во областа на обука и менторство од страна на разгледување, испрашување и со оглед на решенија за исполнување на стратешките бизнис потреби. Оваа програма е специјално дизајниран за зафатени лекари кои ја препознаваат вредноста на постигнување на квалификација постдипломски студии на ниво CIPD. Вие треба само да присуствуваат на една недела на лице-в-лице работилници со останатите поддршка и поднесување се завршени преку телефон или интернет рок од четири недели на работилницата. 
 Кој е за Оваа програма е наменета за делегати кои: се доволно високи да се направи стратешки одлуки и / или имаат степен на влијание кои ќе влијаат на други клучни чинители имаат добро ниво на обука и менторство искуство и знаење - идеално 3 години се работи за организација која има реална потреба од воведување и / или подобрување на обука и менторство иницијативи сакаат да имаат сите работилници на лице-в-лице заврши во една недела блок, така што програмата може да биде многу погодна за лекари кои работат надвор од Велика Британија. Ве молиме запомнете: оваа програма не е наменета за било делегати кои сакаат да ги подобрат нивните индивидуални вештини Тренер или работат како внатрешен тренер или ментор. Предности По завршувањето на програмата, ќе бидат способни да: критички да се оцени широк спектар на модели и рамки на обука и менторство покажат и да ги применуваат информирана и критичко разбирање на психолошки теории и концепти информирање на дизајнот и употребата на тренинг и на менторство, вклучувајќи голем број на теории поврзани со учењето, емоционална интелигенција и личен и организациски промени и развој дизајн и имплементација на организација базирана на стратегии за обука и менторство стратегии и програми, земајќи ги во предвид голем број на контекстуалните фактори се разбере како да се обезбеди професионална и ефикасна Тренер услуги и менторски услуги во голем број на организациски, професионални и лични контексти етичкото однесување и професионално, со демонстрира посветеноста на еднакви можности и разновидност во обука и менторство на пракса и да се постојан личен и професионален развој. Содржина Пред работа- Ќе се бара да заврши околу 10 часа пред-читање или претходна работа пред присутните на оваа програма. Ве молиме бидете сигурни да го земеш ова во вашето време. Пред работа ќе биде на располагање на виртуелната средина за учење (УЧИЛИШТЕ). УЧИЛИШТЕ детали за пристап ќе бидат испратени до вас 2-3 недели од датумот на почеток. Ве молиме имајте предвид, ако сте на крајот на Букер, пристап може да биде одложен малку, но пред работа ќе бидат испратени до вас преку е-пошта. Ден 1 Воведи Обука и менторство на модели и рамки   ден 2 Учење и психолошка теорија психолошки концепти Комуникација и односи Ден 3 Организациски модели и сите на културата Ресурси и рентабилност Тренерот на вештини и компетенции професионална пракса Ден 4 Еднаквост и разновидност Кодекс на етика КПР Проценка 2 Брифинг ден 5 Проценка 1 - обука и менторство на презентации Сесија 1 - Индивидуални Формативно оценување Сесија 2 - Повратни информации и Рефлексија Преглед Сесија 3 - Преглед програма и следни чекори Проценки Формативното оценување: вежби и активности одржани во текот на работилници за споделување на знаење и разбирање на обука и менторство пристапи и да се истражуваат организациони фактори и околности презентација на тема тренинг и / или менторство кои ќе се очекува да се подготват за текот на неделата. Писмена задача: 3.000 - 3.500 збор писмена задача која мора да се заврши во четири недели по елемент на лице-в-лице на програмата. Акредитација По успешното завршување на програмата, ќе бидат доделени CIPD Напредно Ниво 7 награда во човечки ресурси, заедно со сертификат да покаже на својата експертиза во обука и менторство. Како да се здобијат Да бидат доделени на квалификација, вие треба: присуствуваат на пет, лице-в-лице работилница дена, кои се завршени во една недела блок заврши вежби и активности работилница, вклучувајќи презентација успешно завршување на писмена задача. За CIPD Ние сме на CIPD - професионално тело за човечки ресурси и развој на луѓето. Ние сме гласот на светската заедница на повеќе од 140.000 членови посветена на борбата подобра работа и работни животи. Ние сме биле воспоставување на стандард за квалитет во луѓе и развој на организацијата за повеќе од 100 години. Преку нашата стручност и истражување се обезбеди вредни аспект на брзо менување на светот на работа. И за нашите членови, ние сме во кариерата партнер на избор, поставување на професионалните стандарди и обезбедување на know-how за да се вози на човечки ресурси и L & D професии напред. Ние сме независни и не-за-профит и држете високо почитуван Кралската повелба. Ние постоиме за да се направи работата и работните животи подобро. И во време на невиден промени имаме визија, агилност и сила да се направи вистинска разлика на нашите членови, за бизниси, на економијата и на сите работни луѓе. Зошто да студирате со CIPD обука? CIPD Тренингот е една од најголемите даватели на човечки ресурси и L & D обука за бизниси и професионалци во Велика Британија, како и нашите програми се развиваат и да ја стартувате од страна на некои од водечките експерти во Велика Британија. Ние нудиме учење решенија кои им овозможуваат на човечки ресурси и L & D лекари, човечки ресурси и L & D одделенија и раководители во организацијата, да се изгради нивната способност, а со тоа и се вози на ефикасноста на нивната организација преку голема практиките за управување и развој на луѓето. Такси Комплетна Up-Предна Квалификација Надомест £ 3495 + ДДВ давачките вклучува сите школувањето, личен тутор поддршка и телефонски тренинг, проценка, се разбира материјали и пристап до посветена виртуелна средина за учење. Тие не вклучува патување, сместување или награда Котизација, задолжително за сите кандидати кои не се веќе CIPD членови. Членството не е задолжително да се заврши оваа програма; сепак ви препорачуваме да дојдат во Огранок членство со цел да имаат корист од широк спектар на CIPD ресурси на располагање на членовите. 
 ВРЕМЕТРАЕЊЕ Имате пет недели да се завршат барањата на програмата, вклучувајќи го и писмена задача. Ве молиме имајте во предвид времетраењето на програмата не содржи конечен означување, умереност и сертификација. [-]

CIPD напредно ниво 7 награда за управување со награда

Студии врз за студентски град Целосна 18 месеци March 2017 Обединетото Кралство London

Оваа уникатна програма ги на CIPD е истражување, знаење и стручност обука заедно со водечките лекари и консултанти во областа, за да ви овозможи со признати квалификации врз основа на врвни размислување и многу практични пристапи. [+]

Се стекнат со технички знаења и вештини во-длабочината на развој на стратегии прилагодени награда и решенија кои го поддржуваат вистински организациски и бизнис потреби. Оваа уникатна програма ги на CIPD е истражување, знаење и стручност обука заедно со водечките лекари и консултанти во областа, за да ви овозможи со признати квалификации врз основа на врвни размислување и многу практични пристапи. Кој е за Плата и награда специјалисти и генералисти со хумани ресурси кои сакаат да продолжите со генералист улога или се специјализираат во награда. Предности По успешното завршување на програмата, ќе бидат способни да: процени и да ги користат сите клучни компоненти на управување со награда, вклучувајќи современите пристапи и случувања дијагностицира прашања награда и да се одреди соодветна вклопуваат помеѓу шемите за наградување и бизнис и пошироко на надворешна контекст применуваат награда знаења и вештини со доверба во подесувањата на јавниот, приватниот или волонтерски сектор оптимизира ефикасноста на буџетските трошоци награда се осигура дека системите за плати не се дискриминаторски се развие програма награда, така што тоа е прилагодлива и не стане извор на конкурентска неповолност анализира односот меѓу животната средина, стратегија и системи за управување со награда истражуваат концептуалниот апарат и теоретски дебати информирање за управување со награда критикувале традиционалните, контингентот и знаење бази за трансакциски и релациона награди дизајн внатрешно конзистентни награда структури кои ја признаваат на пазарот на трудот и капиталот ограничувања анализира извршната и иселеник награди во меѓународен контекст Содржина Модул Курс 1: Воведна работилница (1 ден) Оваа воведна работилница помага да се разбере структурата и барањата на награда на CIPD Напредно ниво во управување со програмата награда. Тоа идентификува можности, предизвици и изворите за помош и поддршка на располагање. Тоа исто така ги покрива некои општи аспекти на управување со награда. До крајот на работилницата, ќе бидат способни да: се идентификуваат клучните барања на програмата дефинирање на компонентите на награда анализира врските помеѓу награда, организацијата и надворешната средина објасни факторите кои влијаат на луѓето да се приклучат или да ја напуштат организацијата се идентификуваат факторите кои создаваат ангажман и мотивира вработените да се испорача со високи перформанси проценка на вештини потребни за награда специјалисти. Модул курс 2: База и променлива плата (2 дена) Овој курс модул се фокусира на градење и управување со база на плати; дизајнирање променлива програми плаќаат, и давањето на тековните финансиска поддршка за вашиот бизнис организација. Модул Курс 3:, пензии и споделување шеми (2 дена) Овој модул ќе ви даде доверба, знаење и вештини за да стане влијателен придонес за управување на плановите на организацијата корист, пензии и програми за акција. Модул курс 4: Награда во контекст (2 дена) Оваа практична и интерактивна дводневен курс модул се користи студии на случај за реализација на специјализирани знаења потребни за усогласување награда стратегија со бизнис, човечки ресурси и организациски стратегија. Тоа се однесува на наградата средина во која организацијата функционира и изгледа на ресурсите потребни за да управуваат со шемите за наградување. Модул курс 5: глобалната мобилност (1 ден) Овој курс модул ќе ви помогнат да се развие стручно знаење во глобалната мобилност и да бидат подобро опремени да се справат со задачата програма на вашата компанија, да се развијат и да преговараат иселеник пакети и управување на интерфејсот со трети лица. акредитација По успешното завршување на програмата, ќе се додели награда на CIPD Напредно Ниво 7 во управување со награда. Како да се здобијат Да бидат доделени на квалификација, вие треба: да присуствува на воведната работилница и четири разбира модули заврши на онлајн квиз успешно заврши една писмена задача целосна независно учење За CIPD Ние сме на CIPD - професионално тело за човечки ресурси и развој на луѓето. Ние сме гласот на светската заедница на повеќе од 140.000 членови посветена на борбата подобра работа и работни животи. Ние сме биле воспоставување на стандард за квалитет во луѓе и развој на организацијата за повеќе од 100 години. Преку нашата стручност и истражување се обезбеди вредни аспект на брзо менување на светот на работа. И за нашите членови, ние сме во кариерата партнер на избор, поставување на професионалните стандарди и обезбедување на know-how за да се вози на човечки ресурси и L & D професии напред. Ние сме независни и не-за-профит и држете високо почитуван Кралската повелба. Ние постоиме за да се направи работата и работните животи подобро. И во време на невиден промени имаме визија, агилност и сила да се направи вистинска разлика на нашите членови, за бизниси, на економијата и на сите работни луѓе. Зошто да студирате со CIPD обука? CIPD Тренингот е една од најголемите даватели на човечки ресурси и L & D обука за бизниси и професионалци во Велика Британија, како и нашите програми се развиваат и да ја стартувате од страна на некои од водечките експерти во Велика Британија. Ние нудиме учење решенија кои им овозможуваат на човечки ресурси и L & D лекари, човечки ресурси и L & D одделенија и раководители во организацијата, да се изгради нивната способност, а со тоа и се вози на ефикасноста на нивната организација преку голема практиките за управување и развој на луѓето. Такси Комплетна Up-Предна Квалификација Надомест £ 4.399 + ДДВ давачките вклучува сите школувањето, личен тутор поддршка и телефонски тренинг, проценка, се разбира материјали и пристап до посветена виртуелна средина за учење. Тие не вклучува патување, сместување или награда Котизација, задолжително за сите кандидати кои не се веќе CIPD членови. Членството не е задолжително да се заврши оваа програма; сепак ви препорачуваме да дојдат во Огранок членство со цел да имаат корист од широк спектар на CIPD ресурси на располагање на членовите. [-]

Videos

CIPD Megatrends: the trends shaping work and working lives

Contact

151 The Broadway

Адреса, линија 1 The Broadway 151
London SW19 1JQ, United Kingdom
Број на телефон