Дел-студии Постдипломски студии, курсеви за усовршување: во Индија, Женско

Master

Курсевите се одржуваат од страна на академски часови квалификувани наставници, кои се наменети за подобрување на знаењето на учесниците на определена област или обука во одредена дисциплина. Курсеви се разликуваат во голема мера во однос на должината, големината, содржината и времетраењето.

Се наоѓаат во јужниот дел на Азија, Република Индија е втора најнаселена земја во светот со околу 1,27 милијарди луѓе. Индија има четири видови на универзитетите; Централна универзитети, државните универзитети, смета Универзитетот и приватните универзитети се состои во повеќе од 550 институции.

Бангалор не е само трет по големина град во Индија во однос на населението, но, исто така, главниот град на државата Карнатака. Тоа е центар на ИКТ и центар и дом на бројни високообразовните институции и истражувачки центри.

Дел-студии Courses во Индија, Женско. Најди секакви информации, и контактирај со канцеларијата за прием на нови студенти низ три клика тука!

Читај повеќе

стратешко планирање на човечките ресурси

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Студии врз за студентски град Дел-студии 5 дена March 2018 Индија Женско

Со ангажирање во активниот дијалог околу реалниот хумани ресурси прашања со кои се соочува вашата организација, вашиот тим ќе се здобијат со практични знаења да ви помогне да развијат и имплементираат стратегии што дава вредност на вашиот бизнис. [+]

.

* Вклучете човечки ресурси стратегија со бизнис стратегија * Стекнување на сеопфатна рамка за управување со човечките ресурси стратешки развој * Одредување и да се изгради конкурентна организациски способности * Рамка и моќни изврши промена иницијативи

Кој треба да ги посетуваат Оваа програма е наменета пред се за приватниот сектор, и е наменета за оние кои се професионалци кои се одговорни за дизајн и имплементација на човечките ресурси стратегии гии. Во последните учесници на оваа програма се одржа позиции како потпретседатели и директори на различни специјализирани функции во рамките на човечки ресурси, менаџер за развој организација, кадровски директор, директор на ефикасноста во управување, и потпретседател на Организациона. HR генералисти на секое ниво, исто така ќе имаат корист. ... [-]